December 19, 2018

4.3.2 ¿Cuáles son los ingredientes de los equipos de éxito?

¿Qué hace bueno a un equipo?

Trabajo y colaboración eficaz en equipo

Para poner en práctica una estructura de equipo exitoso, deben implantarse elementos clave:

 

  • Roles definidos – Para trabajar con éxito hacia un objetivo de negocio, debe definirse  el papel de cada miembro del equipo. Sin papeles claramente definidos, los miembros se desaniman porque no saben cuáles son las actividades de las que son responsables.
  • Objetivos de equipo compartidos – Los objetivos del equipo deben estar claramente especificados y acordados. Esto proporciona el foco alrededor del que se organizan las actividades del equipo. Si los objetivos del equipo no se especifican y acuerdan por todos los miembros del equipo, el equipo tiende a vagar sin rumbo. Por ejemplo, los objetivos de un equipo creado para investigar el mercado potencial de un nuevo producto.
  • Confianza – Los equipos de éxito se componen de miembros que confían unos en otros. La falta de confianza entre los miembros del equipo desviará el enfoque de los mismos lejos de los objetivos del equipo para proteger sus posiciones individuales.
  • Compromiso – Todos los miembros del equipo deben estar comprometidos con el logro de los objetivos del equipo. Aquellos que no comparten la responsabilidad del equipo minarán el compromiso de los demás miembros del equipo.
  • Respeto mutuo – Los miembros del equipo deben respetarse entre sí. Esto incluye el respeto por las opiniones y actividades de otros miembros del equipo. Pero también incluye el respeto por los objetivos del propio equipo y la responsabilidad de trabajar hacia estos objetivos.
  • Comunicación – Es importante una excelente comunicación entre los miembros del equipo para lograr los objetivos.