December 19, 2018

4.3.2 Quais são as componentes de equipas de sucesso?

Para implementar uma estrutura de equipa bem sucedida, os elementos-chave devem estar no seu lugar.

• Papéis definidos – Para trabalhar com sucesso em direção a um objetivo de negócio, deve definir-se o papel de cada membro da equipa. Sem papéis claramente definidos, os membros ficam desmotivados porque não saberão quais atividades da sua responsabilidade.

Objetivos partilhados – Os objetivos da equipa devem ser claramente especificados e acordados. Isto fornece o ponto focal em torno do qual as atividades da equipa são organizadas. Se as metas da equipe não forem especificadas e acordadas por todos os membros, a equipa tende a navegar sem rumo. Por exemplo, os objetivos de uma equipa poderão ser concebidos para investigar o potencial de mercado de um novo produto.

Confiança – As equipas bem sucedidas são compostas por membros que confiam uns nos outros. A falta de confiança entre os membros da equipa irá afastar a atenção dos membros das metas da equipa para a proteção das suas posições individuais.

Compromisso – Todos os membros da equipa devem estar comprometidos na prosecução dos objetivos da equipa. Aqueles que não compartilham a responsabilidade da equipa irão minar o compromisso de outros membros da equipa.

Respeito Mútuo – Os membros da equipa devem ter respeito uns pelos outros. Isto inclui o respeito pelas opiniões e atividades de outros membros da equipa, mas também o respeito pelos objetivos da própria equipa e a responsabilidade de trabalhar para atingir esses objetivos.

Comunicação – Uma excelente comunicação entre os membros da equipa é importante para alcançar as metas da equipa.

O que faz uma boa equipa de negócio?
http://www.youtube.com/watch?v=pNG2mlkzkCI

Trabalho em equipa e colaboração eficazes
http://www.youtube.com/watch?v=NsndhCQ5hRY&feature=related